国庆可连休13天?加班工资怎么算?攻略来了——

来源:网络整理作者:来源网络点击:时间:2021-09-14

导读:国庆可连休13天?加班工资怎么算?攻略来了——
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中秋、国庆两节将至

一小一大两个假期

你准备怎么安排?

其实,只要灵活请假,

就能分别在两节拥有“加长版”假期

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中秋节“拼假”攻略

今年中秋节的放假时间为

9月19日至21日

9月18日(星期六)则要上班

3天时间适合短途旅行

如果,

9月18日、22日至24日、

26日(星期日上班)

这5天请假,加上25日(星期六)

就能拼出一个长达9天的假期!

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国庆节“拼假”攻略

中秋节后不到10天

国庆节也将来临

今年国庆节放假时间为

10月1日至7日

放假调休7天

9月26日(星期日)

10月9日(星期六)上班

根据这个安排

给大家推荐两套“拼假”方案——

方案一是轻量版“拼假”

不会太过分

10月8日、9日请假2天

连接10日(星期日)

共休息10天

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方案二是狂野版“拼假”

很可能有了这次没下次!

9月26日至30日(5天)请假

连接25日(星期六)

共休息13天

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如果“两节”要加班,

加班工资怎么算?

如果不补休,

加班工资该拿多少?

↓↓↓

北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者采访时表示,今年9月21日(中秋节)10月1日、2日、3日(国庆节)4天是法定节假日法律不允许调休只要安排加班,就应当支付不低于300%工资(月工资基数÷21.75天×300%×加班天数)。

9月19日、20日,10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。

如果这10天全部加班,算下来是24倍的工资,可以理解为加班10天拿到24天工资。

你是放假还是加班?

阿直好想“狂野”一次

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编辑:赵蓓 责任编辑:陈泓宇

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